Кадровая политика

Woodway Group формирует рынок труда в регионах своего присутствия – Республике Коми и Кировской области.
С 2003 года компания увеличила на 20% количество сотрудников, создав при этом несколько десятков новых позиций: в области информационных технологий, логистики, внешнеэкономической деятельности, финансового контроля, энергетики, технологических процессов и управления проектами.

Человеческие ресурсы – главная ценность компании. Мы с полным правом считаем, что успехи в деятельности нашей компании неразрывно связаны с теми людьми – теми профессионалами, которые трудятся в организации.
Основа кадровой политики Woodway Group – это системный подход к формированию и развитию трудового потенциала.
Создание единой корпоративной культуры, политика развития и поддержание благоприятного психологического климата в коллективе – наши основные приоритеты.
Компания создает все условия для повышения квалификационного уровня и продвижения работников.
Мы поощряем открытый диалог как самое эффективное средство, способствующее росту компании и развитию взаимоотношений.

Woodway - инвестиционно-промышленная группа © FinS.ru
<<< Назад